Ich denke, es in an der Zeit, ein bischen gelassener bei diesem Thema zu werden. Eine andere Möglichkeit außer "moppern" wäre z.B. selber auszubilden und das dann vorbildlich oder auf den Baustellen den Azubis mehr zu zeigen als sie an Ihrer Ausbildungsstelle bekommen. Oder?
Ja. Das ist auch meine Intention.
Und was wird das jetzt? Die billige Rache der nicht gebuchten Tontecs am TL?
naja das war die Webseite die in der PN angegeben war! Von Ihm selbst.
Ja? Ist das ein Grund, persönliche Daten zu veröffentlichen?
hahahahaha
Junge, ich hab Dir schon vor ein oder 2 Seiten den Rat gegeben, lass es.
Glaubst Du das selbst, was Du erzählst???Jeder, der im Ansatz auch nur Ahnung hat, weiß, das man aus 2 Trailern nicht einen macht, um große Hallen zu bespielen.
Du reitest Dich nur immer weiter hinein, allen Deine Ahnungslosigkeit zu beweisen.Tu Dir bitte selbst den Gefallen und hör auf.
Du gibst uns ja selbst das Pulver, mit dem wir auf Dich schießen.
Schon jemals eine Kalkulation für eine Tour gemacht und in Erwägung gezogen, dass manchmal örtliches Material zumieten günstiger ist als es selber rumzukarren?
Irgendwie scheint mir der Blickwinkel und die Kaufmännischen Fähigkeiten mancher Tonspezis doch arg begrenzt zu sein.
Jemandem, der seit 15 Jahren eine funktionierende Tour als TL immer wieder mal begleitet, erzählen zu wollen, wie das funktioniert, ist wohl leicht vermessen, oder?
Wie Tour??
7,5t oder schon 5 Trailer??? :wink:
Momentan versuchen wir aus zwei Trailern einen zu machen wg Transportkosten. 6 Wochen und nur grosse Hallen.
Ich lass es Dich wissen, wenn alles in trockenen Tüchern ist.
Noch was.
Guggst Du :
:lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol:
Willst Du nicht für eine England Tour buchen, hahahaha :wink:
Nein, ich werde Gert bestimmt nicht buchen. In Birmingham NEC und Wembley Arena kam ich auch schon ohne ihn klar. Auch wenn ich für eine anstehende Tour jemand extra brauche, da gibt es aber geeignetere Leute. Die, die ernsthaft hinterfragen, und nicht die, die nur provozieren wollen.
Gott sei Dank, Ich bin ja kein TL und schon gar kein Lichtmann. Nix fuer Ungut aber "Schuster bleib bei Deinen Leisten".
Ist in Deinem Fall wohl auch besser so.
ich suche noch einen für meinen trip nach kiddeminster mitte feb
Was zahlst Du? Hätte da evtl einen frei zu der Zeit.
Echt schade für mich und den Gert, ich hätte den Kollegen gerne mal real auf einer Baustelle kennengelernt... was wäre es denn für ein Job gewesen? Reiseleiter? Oder Animateur?
SKY
TL mit Zusatzarbeit während der Show ein paar Lichtstimmungen zu wechseln. Bezahlt aber als TL.
Naja, wers nicht braucht, weil er keine Events mag...
Und wer weiss, vielleicht kennen wir uns ja von der einen oder anderen Baustelle?
Mhhh... ich darf dann wohl auch nicht mit nach England...
Nein. Hab mich eben mit einer kompetenten Firma geeinigt. Hier im Forum, finde ich jedenfalls kaum was kompetentes, nur Leute, die eine Abneigung gegen Events haben.
Nun mal so als aussenstehender. ...
...Headset und mindestens eine Funke.
Schwarzer Anzug
Clipboard
Und in nahezu fast allen Faellen zu 100% inkompetent.
Ach ja Es freut mich wenn ihr mich nicht anruft. Fuer Euren Scheiss hab ich keine Zeit.Gruss
Das Aussenstehender merkt man.
Du bist jedenfalls endgültig von der Liste gestrichen für eine anstehende grosse England Tour, die wir planen.
Ich suche auch sozial kompentente Leute, keine maulenden Grosskotze.
War das deutlich genug?
Fachlich hätten wir über Deine Aufgabe als Ton-oder Lichttec diskutieren können, wenn Du aber meine Kompetenz schon vorher zu 100 % negierst, hat sich das Thema erledigt.
Dann solltest du vielleicht das Thema Ernährung denn angehenden Eventjungs erklären :lol:
Aber wie ich deiner aussage entnehme hast du noch nicht nen gutes Catering kennegelernt?
Da gibt es auch mehr!!
Was soll das? Ich kenne Dich auch anders... aber jetzt ???
Wenn du die Suchfunktion nutzt, weißt du was er damit meint... :wink:
Darf ich jetzt Cateringbilder posten?Wenn du hier Bildungsmaßnahmen verkaufen willst, kannst du das unter Verlinkung auf deine HP unter
"andere Webseiten und Foren" - dafür ist das Unterforum da.
Ein WWW in Profil oder Signatur ist auch sehr hilfreich.
Ich will hier gar nichts verkaufen. Ich habe meine Jobs als TL, die Weiterbildung läuft so nebenbei.
Möchte noch jemand ein Bier oder Würstchen?
Ist das Dein übliches Catering? Oder hast Du auch was zum Thema zu sagen?
Ich meine auch, daß ein Eventmanager nicht jedes Gewerk beherrschen muß (dann wäre die Ausbildung mehrere Jahrzehnte lang), meiner Erfahrung nach ist der Schlüssel die Kommunikation im Vorfeld. Wenn eine Agentur ein enges Verhältnis zum Technikdienstleister pflegt ist es einfach, offene Fragen zu klären bevor sie auf dem Job zu Problemen führen.
Das führt zu dem Schluß, daß ein Eventmanager in jedem Gewerk so viel wissen muß um zu erkennen, daß eine Frage / ein Problem existiert. Und das idealerweise noch in der frühen Planungsphase, je früher desto besser.
Sic est. Und das ist mein Ansatz. Soviel Wissen zu vermitteln, dass man weiss, welche Lampen oder Delay Lines nötig sind, aber die beauftragten Firmen dies umsetzen können müssen. Wenn technische Probleme wie Brummschleifen auftreten, abzuwägen, ob die Tecs unfähig sind, die Technik nicht funktioniert, und herauszufinden, ob es besser ist die Tecs zu nerven, die oft nichts dafür können, oder ruhig bleiben und mit an einer Lösung des Problems zu arbeiten.
Mein erster Unterrichtstag im Kurs beinhaltete u.a. die Erstellung eines Locationguides, mit dem alle beteiligten Gewerke etwas anfangen können.
zeichnet sich hier eine kleine feindschaft agentur vs. technikdienstleister ab ?
ich glaube nicht... :lol:
Ich glaube schon. Die Aggressivität geht aber von den Dienstleistern aus.
90 % der Ausbildung ging um Recht, 20 % um Locations und Gastronomie, und für den Bereich Technik wurde ein Halber Tag angesetzt.
Wir hatten darum gekämpft, mehr zu bekommen, um den Auszubildenden zumindest die wichtigsten Grundbegriffe im Umgang mit Technik und ein Auswerten von Angeboten einbleuen zu können.
Ich habe für den technischen Bereich zumindest 9 Unterrichtstage im Halbjahr zur Verfügung.
Schönes Statement:
- mindestens ebenso realistisch wie die Aussage, dass die berufsbegleitende Ausbildung in Zeiten stattfindet, die klassisch Freizeit sind - Freitag Nachmittag, Samstag und Sonntag (so zu lesen auf der HP des Threadstarters). Beides zeugt von exquisiter Kenntnis der Branche!
Wann soll man berufsbegleitende Weiterbildung denn machen? Während der normalen Arbeitszeit?????
Leute, Ihr sucht krampfhaft ein Haar in der Suppe. Warum? Wenn es für Euch nicht in Frage kommt, dann schweigt doch einfach stille.
na das ist ja nicht umbedingt ein hoher Standart: Ausbilderschein....
denn kann jeder bekommen der etwas zeit und bischen Geld über hat und ne Abgeschlossene Ausbildung
Dachte da gibts Meister f. VT oder Dipl´s usw aber ein einfacher Ausbilderschein reicht da?? gut
hab das wohl unterschätzt :wink:
Die Meister VT kann man nicht gebrauchen, da diese kaum die Abläufe in einer Eventagentur kennen.
Praxiserfahrung, schon vergessen oder geflissentlich überlesen?
Anhang: Sooo einfach bekommt man die Ausbilderbefähigung für Reiseverkehrskaufleute und Fachkräfte VT nun auch nicht.
ganz pragmatisch, würde mich hierbei die qualifikation der referenten und die erfolgsquote derjenigen interessieren, die tatsächlich in solch eine maßnahme investieren.
ich vertraue nach wie vor, der guten alten mentor-zögling methode,- die sich nicht auf einen zeitrahmen beschränkt, sondern sich eher praxisnah und am täglichen geschäft orientiert.
Qualifikation: Mindestens Ausbilderbefähigung (IHK) und viele Jahre Praxis.
Erfolgsquote momentan: 2/3 der Teilnehmer des letzten Lehrganges hatten einen festen Job schon vor Abschluss des Lehrgangs.
