Beiträge von falcocgn

Die GvWD bietet im Oktober die Schulung "Sachkundige Aufsichtsperson für Versammlungsstätten" an. Neu ist die intensive Integration des betrieblichen Brandschutzes mit Theorie und vor allem Praxis am Feuerlöscher.

Dienstag, 23.10. bis Donnerstag, 25.10.2007 ab 09:00 Uhr
SeminarZentrum Gut Keuchhof, Braugasse 12 • 50859 Köln-Lövenich

Zielgruppe
Personen mit aufsichtführenden Aufgaben in einer Versammlungsstätte

Ziele und Inhalte
Mit der Änderung der Versammlungsstättenverordnung (VStättVO) NRW am 14.11.2006 wurden neue Chancen für die Betreiber von Hallen und Sälen geschaffen. Nunmehr ist es bei Veranstaltungen ohne Gefährdungspotential möglich, die Aufsicht über die Arbeiten und die Veranstaltung an die Sachkundige Aufsichtsperson zu übertragen. Die Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, nach Abstimmung mit einem Verantwortlichen für Veranstaltungstechnik Veranstaltungen sicher durchzuführen und Sicherheitsmängel zu erkennen.

Während des Seminars werden folgende Themen behandelt:

- DIN 15750 - Technische Dienstleistungen in der Veranstaltungstechnik
- Schutzziele der VersammlungsstättenVO
- Grundlegende Betriebsvorschriften der VStättVO (Betreiberpflichten, Pflichten des Verantwortlichen)
- Grundlegende Bauvorschriften der VStättVO (Bestuhlungspläne, Abstände, Fluchtwege)
- Unfallverhütungsvorschrift BGV C 1 "Veranstaltungs- und Produktionsstätten für szenische Darstellung"
- Erkennen von Gefährdungen
- Erarbeitung von Schutzmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Verantwortlichen für Veranstaltungstechnik
- Einsatz und Verantwortung von Sachkundigen Aufsichtspersonen
- Erfahrungsaustausch

Betrieblicher Brandschutz intensiv
Ein spezieller Schulungsteil, sonst schwer zu bekommen und hier integriert. Durchgeführt von einer Brandschutzfachfirma

- die komplette Theorie rund um den Brandschutz
- praktischer Teil mit Übungen an mobiler Brandsimulationsanlage
mit Handhabung von Feuerlöschern und Löschdecke

Dauer
ca. 18 Unterrichtsstunden an drei Unterrichtstagen, zuzüglich ca. 4 Stunden Brandschutz

Teilnehmerzahl
mindestens 10 bis maximal 16

Erfolgskontrolle/Zertifikat
Im Anschluss an das Seminar wird ein Fachgespräch durchgeführt. Ein Schuleigenes Zertifikat wird an jeden Teilnehmer ausgehändigt.

Preis:
Pro Person € 520,00 - zzgl. 19% MwSt -

Fragen beantworte ich gerne.
Falco Zanini
http://www.gvwd.de

O.K.
Euer Vertragspartner/Auftraggeber ist die Band.
Die Band verschiebt das Ende auf 2 Stunden später, tatsächlich Schluss ist um 3
Angeblich hat der VA mit der Band, euerm AG, geklärt, das es länger geht.

1. Ich hätte mir vom VA das schriftlich geben lassen=wer hat was wann mit wem wie abgemacht
2. Davon ausgehend, daß ihr mit der Band in einem bestehendem Geschäftskontakt steht und eure Preise bekannt sind, hätt ich am nächsten Tag angerufen, um eine "Rechnungsstellungsvorbesprechung" zu machen.

Denn in dem Augenblick, in dem der VA sagt "mit der Band abgeklärt" hat die Band stillschweigend Eure Vertragsbedingungen akzeptiert und den auftrag ausgeweitet. Natürlich vorausgesetzt, ihr habt den Umfang eurer Dienstleistung genau nach zeitlichem und Materialaufwand festgelegt.

Grüße,
Falco

stagehands.de:
ich hatte mit den 350 Km nicht euch gemeint. Es gibt da und auch dort andere, die das betreiben. Das Ergebnis ist nicht witzig und nimmt den Kollegen vor Ort die Jobs und den potentiellen Kunden die mittel- und langfristige Infrastruktur.

Und ja, ihr betreibt doch "human-dry-hire". Es ist egal wie bunt ihr die Grauzone redet, es bleibt eine.

Grüße,
Falco

Ich empfehle regionale Dienstleister: z.B. http://www.klangstrahl.de

Der Comic mit den "Helfern" ist ja bezeichnend. Euer Fachpersonal? In manchen Gegenden von D ist diese Frisur und das Outfit sowie die dahinter stehende Qualität ja Standard...

Ansonsten und davon mal abgesehen frage ich mich, warum ihr ausgerechnet über Eure "Ressource" so üble Witze macht, die genau in die Kerbe hauen, die eigentlich keiner mehr haben möchte, der das Gewerbe ernsthaft betreibt. Im übrigen bin ich ein Freund von regionalen Dienstleistern. Die müssen nicht erst 350 Km fahren, bis sie auf einem Tagesjob sind, den sie dann nicht mehr bei voller Kraft erfüllen können.

Achtung! Die Versicherung wird in dem geschilderten Fall NICHT zahlen, da nicht mehr grobe Fahrlässigkeit sondern Vorsatz.

Du musst tätig werden. Also Betreiber auf Mißstand hinweisen, Nichts mehr einschalten, Behörden informieren.

Grüße,
Falco

@ sebbe:

klar, gerne:
Slagfast = Triblock
Geluid = Ton(Beschallung)
Hekke = Barrier/Absperrgitter

Ist doch ganz einfach, oder? So weit sind die nederlanders ja nicht weg...

Ich fände es übrigens toll, wenn tspode und von seinen Erfahrungen aus Amsterdam berichten könnte.

Grüße,
Falco

Hallo Jens,

nach EU-Recht solltest Du auf der sicheren Seite sein, wenn Du die deutschen Vorschriften befolgst. Gibt es dort denn keinen Ansprechpartner des Veranstalters oder des Betreibers, der dich über Specials aufklärt?

Du solltest damit rechnen, daß, ähnlich wie in Paris/F die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften kontrolliert wird. Also Helm, angelegte PSA auch in Steigern usw.

Grüße,
Falco

@ SimonFB:

ich stimme Dir fast komplett zu. Frankreich ist ein Land, in dem ich oft und gerne bin. Der französische Autofahrer scheint entspannt zu fahren. Jedoch herrscht auf den Autobahnen ein Tempolimit von 130, bei Regen/Nässe von 110, das auch intensiv kontrolliert wird (Ich bin pro-limit auf D-Autobahn) und die Zahl der festen Radarstationen auf den Autobahnen ist 3-stellig. Gleichzeitig sind die Opferzahlen im französischen Straßenverkehr um ein vielfaches höher als in D.

Bei den Festen dort gebe ich dir voll recht. Mehr Fantasie, mehr Engagement der Kommunen und Vereine. Dafür viel weniger Sponsoren-Wahnsinn. Dort ist noch nicht jede freie Banner- und Schirmfläche auch eine Werbefläche. Ähnliches auch in Italien. Dort gibt es noch immer in einigen Kommunen die Festa de l'Humanita, die von der Kommunistischen Partei organisierten Sommerfeste. Ein Traum, was das Programm und die Vielfalt angeht.

Grüße aus Köln,
Falco

Engelbert und Strauss ist ein guter Tip. Im neuesten Katalog haben die den Stonekit "Leo". Metallfrei und S3.

@ Manuela: dort sind auch Damengrößen im Katalog. Zwar nicht für alle Modelle, doch es gibt sie.

Grüße,
Falco

Nee, böse sind die nicht. Ich arbeite immer wieder gerne mit nederlanders. Was die Sprache angeht sind sie eben in dem Punkt sehr eigen.

Apropos Sprache, kleiner Test für Veranstaltungstechniker.

Was bedeutet auf Deutsch:

- Slagfast?
- Geluid?
- Hekke?

Bier in Holland? Welches Bier? Ansonsten suche ich auch immer noch den Holländischen Koch von Weltrang, der nur Holländisch kocht :wink: Ich bevorzuge Indonesier und so weiter.

Groetjes,
Falco

Opladen ist doch ein Ortsteil von Leverkusen...

Ich vermute eher, es geht dort um Gotteslohn.

Grüße aus Köln
Falco

Selbstverständlich setze ich Berufskleidung von der Steuer ab. Das FA erkennt allerdings nur echte Berufskleidung an. Bei Kellnern ist z.B. die schwarze Hose und das weiße Hemd keine anerkannte Berufskleidung.

Im Idealfall kannst du Belege von einem Berufskleidungsausstatter vorlegen. Manchmal verkaufen die sogar echte Wild-West Arbeitskleidung der ältesten Berufskleidungsfirma im Westen von Herrn Levi...

Grüße,
Falco

Hallo Martin,

so richtig scheinst Du oder der, bei dem Du dich erkundigt hast das JArbSchG nicht zu kennen.

§ 14, Nachtruhe Abs. 7: auf Antrag kann die Aufsichtsbehörde bewilligen, daß Jugendliche bei ... anderen Aufführungen ... gestaltend mitwirken Gestaltend ist nach meiner Rechtsauffassung eben nicht aufbauen, sondern singen, tanzen usw.

§ 16, Samstagsruhe, Abs. 2 Punkt 7 ist mit Sicherheit analog zu dem § 14 nur auf das gestaltend bezogen. Im Zweifel einen Anwalt fragen.

Außerdem sollen mindestens zwei Samstage im Monat beschäftigungsfrei bleiben.

Ich finde es ja gut, daß Du dich so engagierst für eine Ausbildung, doch der Lehrherr muss eben einige Gesetze beachten und dafür sorgen, daß Du das auch tust, sonst kommt er in Teufels Küche.

Grüße aus Köln,
Falco

Tach auch,

Jugendarbeitsschutzgesetz JArbSchG §§8 - § 17

- nur fünf Tage die Woche
- die zwei Ruhetage aufeinanderfolgend
- nicht mehr als 40 Std. die Woche
- nicht mehr als acht Std. täglich
- nur von 6-20 Uhr
- in mehrschichtigen Betrieben bis 23 Uhr
- Samstags nur Gaststätten und Schausteller, bei Theater und Musik nur gestaltend, dann aber wegen fünf-Tage-Woche Freistellung in der n. Wo.
- Sonntags genauso

Und Achtung: WENN Du in einem Bgj, Bgl oder in einer Lehre bist, ist die Nebenbeiarbeiterei zuende. Siehe oben. Der Lehrherr ist verpflichtet, darauf zu achten!

Grüße aus Köln,
Falco

Hallo liebe Kollegen,

neugeregelte Lenk- und Ruhezeiten, die Einführung des Digitalen Tacho...

Viele Dinge der "Nebentätigkeit" Sprinter bzw. 7,5tonner fahren sind komplett geändert worden und können bei Nichtwissen oder Nichtbeachtung sehr teuer werden. Auch der Unternehmer/Auftraggeber ist jetzt ordnungsrechtlich mit im Boot.

Schulung am 28. August in Düsseldorf bei der Ohratorium GmbH http://www.ohratorium.de , Waagenstr. 32, 40229 Düsseldorf um 09:00 Uhr

Regeln des Güterverkehrs (auch für Veranstaltungsdienstleister) - Lenk- und Ruhezeiten, Nachweispflichten, Digitaler Tacho

Zielgruppe
Unternehmer, Disponenten, Techniker, Auszubildende und alle weiteren Personen, die Fahrzeuge im Güterverkehr führen und disponieren.

Inhalte/Ziele
Seit 11. April diesen Jahres ist die Neuregelung der Lenk- und Ruhezeiten bei Gütertransporten in Kraft. Die Verordnung EG 561/2006 ändert nach über 20 Jahren einige Dinge, die bei Benutzern von LKW ab 3,5t und Disponenten bereits in Fleisch und Blut übergegangen sind. Die Nachweispflichten der Fahrer und Unternehmer sind dabei ebenfalls geändert worden. Gleichzeitig wird löst der Digitale Tacho die bekannten Fahrtenschreiber in LKW ab.

Mit dieser Schulung sollen die Teilnehmer in die Lage versetzt werden, die neuen Regelungen und technischen Einrichtungen sicher anzuwenden, um sich und dem Unternehmer Zeit und Geld zu sparen.

Während der Schulung werden folgende Themen behandelt:
- gesetzliche Grundlagen
- Definitionen
- Lenk- und Ruhezeiten in der Neufassung und im Vergleich
- Digitaler Tacho
- Nachweispflichten im analogen, digitalen und Mischbetrieb
- Praxisbeispiele und -tipps

Dauer
ca. 7 Stunden

Preis
€ 85,00 pro Person, zzgl. 19% MwSt. Gesamt € 101,15
Auch vor Ort zahlbar.

Info
http://www.gvwd.de

Ich hab mal spontan gegoogelt:

http://www.stagehands.nl

Machen einen guten Eindruck. Wenn Du noch nicht in NL warst: sprich nie nicht Deutsch, es sei denn es wird dir angeboten.

Viel Erfolg,
Falco

Die "geile Show" kann ich bestätigen. Ich war bei dem Aufbau in der Philipshalle in Düsseldorf als Teamleiter vor Ort. Die Show war ein weiteres gelungenes Bespiel dafür, was mit der heutigen Technik und vernünftigem Einsatz derselben machbar ist. Versatubes und O.lites in der richtigen Kombination und einem perfektem Zusammenspiel zwischen der "Band" und dem Lichtdrücker.

Die beiden Jungs stehen in der Pyramide als Teil der Lichtshow.

Wenn daraus ein Konzertvideo wird: kaufen.

In dem Zusammenhang empfehle ich auch die aktuelle Show von "Muse" und die letzte Tour der "BeastieBoys".

Grüße,
Falco

Hallo Sammy,

dein Lehrherr hat Anspruch auf 100% Deiner Leistung, da er auch zu 100% für dich verantwortlich ist. Jeder Nebenerwerb ist mit ihm vorher zu besprechen. Er muss das genehmigen.

Deine Fragestellung beinhaltet außerdem einige Steuerrechtliche Fallen, wegen derer Du, bevor Du irgendetwas unterschreibst einen Steuerberater aufsuchen solltest.

In einer GbR ist jeder Gesellschafter zu 100% für die Taten und Fehler der anderen Gesellschafter mithaftbar, also Inhaber. Diese Haftung kann nicht ausgeschlossen werden. Je mehr Gesellschafter in einer GbR mitwirken, so gefährlicher wird das ganze. Da müssen schon SEHR gute Verträge her, um das Risiko auch nur etwas zu minimieren.

Und außerdem, was heißt denn "Nebenerwerbs-GbR"? Beziehst Du dich auf §19UStG? Dann reden wir über €17.500 Jahresumsatz ./. 4 = €4.375 pro Nase im Jahr. Wofür dann der Aufwand, der nötig ist?

Kopfschüttelnde Grüße aus Köln,
Falco

Hi Manuela,

erstmal danke für die Blumen.

Das das so läuft, wie Du es beschreibst, habe ich mir schon gedacht. Ich bin ja kein blinder Theoretiker. Die Frage, die sich daraus ergibt ist, an welche Türen man klopfen sollte, um in und mit den Strukturen im Sinne dieser Diskussion etwas zu bewegen. In diesem Forum sind doch sicher Kollegen anwesend, die mit Kommunen zu tun haben und Hintergründe erklären können.

Wenn es um z. B. Material geht, das gespendet wird, müssen diese Spenden durch die Kommune m.W. offiziell angenommen werden und sollten so ihren Weg in die Bestände bekommen.

Wie können wir also verfahren, um diese Idee von "safer Schulbühne" in die Wirklichkeit umzusetzen oder, wenn das Projekt zu groß sein sollte, einfach nur das Bewußtsein vor Ort zu schärfen?

Macht es Sinn, einfach mal ein Forentreffen zu organisieren? Eventuell im Rheinland (Köln)?

Schönes Wochenende und sonnige Grüße aus Köln,
Falco