.....ich habe grade eure Mitarbeiter AGB gelesen
.....ich habe grade eure Mitarbeiter AGB gelesen
... und dann hast es dir anders überlegt.
Ich glaube, du solltest aber darin unterscheiden, dass hier etwas zur Festanstellung angeboten wird und die AGB die du gelesen hast sich auf die zu vermittelnden Hands beziehen... da dürfte dann schon ein Unterschied bestehen 
gratis - diesmal 
das thema hatten wir hier schon,
festen mitarbeiter muß man sowas nicht aufdrücken,
arbeitsvertrag regelt das im detail.
die verhältnismäßigkeit ist dabei relevant...oder eben einfach nur unangemessen bis absurd
vermittlerfirma die volles risiko und geringen stundenlohn bietet.
(zB wettbewerb+psa-verantwortung)
ich arbeite da nicht, schaue mir so was aber mit interesse an
