Ist mir so aufgefallen. Evtl. findet Ihr ja auch jmd., der 30+ ist, mit diesen Fertigkeiten aufwartet, und nun (auf dem x-ten Bildungsweg) eine "neue Herausforderung" sucht.
Gruß O.[/quote]
Prinzipiell hast Du recht, aber ohne vernünftige Voraussetzungen würde es in einem Betrieb unserer Größe, Brange und vor allem bei diesem Berufsbild keinen Sinn machen überhaupt auszubilden. Dass bringt beiden Seiten nichts.
Der Gute langweilt sich zu tode, weil er nicht sinnvoll eingesetzt werden kann. Vielleicht ist das in irgend einer großen Eventagetur möglich, aber nicht bei uns.
Entweder ist man selbstbewußt und kann mit Leuten umgehen oder man kann es nicht. Sowas können wir in der Ausbildung nicht vermitteln.
Übrigens ist unsere jetzige Auszubildende weit unter 30, und die hatte da auch von Anfang an keine Probleme.
Und was ich bisher an Bewerbungen vorliegen habe - von 18 - 23 jährigen-da bin ich teilweise selbst erstaunt, welche Referenzen und
Aktivitäten da schon vorgewiesen werden.
Ich antworte Dir hier, damit nicht der Eindruck entsteht, das wir eine
fertige Kraft suchen, die uns einfach nur wenig Geld kostet.
Dem ist nicht so.
Gruß
Mike Haymann