Zitat von "fschleif"Als Anstoss könnte man sich das so vorstellen, dass z. B. eine vernüftige Gewinnbeteiligung Bestandteil der Tarfiverträge ist. Somit ist eine grosse Motivation für gute Arbeit vorhanden. Rechnet man jetzt kürzere Lieferzeiten, weniger aufwendige Logistik und schlankere QS
ein lieber Freund von mir kam jetzt ganz glücklich an mit seinem "Arbeitsvertrag"... ( LOGISTIK, Fahrer )
Darin entdeckte ich sehr fortschrittliche Dinge wie zB:
12 monate Probezeit
Die Verpflichtung zu Mehrarbeit, auch an Sonn- und Feiertagen
Die Verpflichtung zur Fahrzeugpflege, Be- und Entladen,
25 Werktage Urlaub
die Parteien erklären ausdrücklich, nicht tarifgebunden zu sein
eine Vertragsstrafe von 1 Bruttomonatslohn im Falle einer Kündigung innerhalb der Probezeit, 2 Bruttolöhne falls das durch Verschulden geschieht,
ein Bruttolohn von 1700,- (damit sind auch alle Überstunden abgegolten)...
und so einiges mehr.
no joke, kann ich belegen :roll: