Schriftliche auftragsbestätigung für Freelancer?

Zitat von "Manuela"

Das halte ich ebenso für unwahrscheinlich. Wenn man derart viele Techniker benötigt führt das eh eine große Firma durch mit der man ganz normal abrechnet, das ist nichtmehr der Arbeitsbereich von Freelancern. Der Normalfall ist jawohl einer, oder auch 2, höchstens 3 von den Leuten. Und die kann man durchaus bar auszahlen, ich finde das völlig normal und in Ordnung.
Da ich es bereits erlebt habe daß ein Techi im Auto schlafen wollte weil er kein Geld mithatte seh ich darin sogar einen Vorteil, die laufen auch nicht alle mit Bargeld rum wenn sie zur Arbeit kommen
Und dieses Nachverhandeln *grrr* :shock:
10 Std sind idR geboten und in dem Rahmen sollte es auch bleiben. Macht er wirklich 11 dann muß das eben noch bezahlt werden...

[offtopic]
*schmunzel, schmunzel*
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Zitat von "Carm"

@ manuela: gerade die grossen firmen arbeiten alle mit freelancern wie soll man denn sonst den lediglich produktionsbezogenen extremen personalaufwand abdecken

Nicht falsch verstehen:
Ich meinte das so: Wenn ich eine Baustelle habe wo viele Leute dazugeholt werden müssen dann vergeb ich das zur Durchführung an eine Firma (hab ich jetzt große Fa genannt). Wo die ihre Leute herbekommt ist somit nicht meine Sache, ich krieg dann eine Rechnung für alles komplett.
Das hat auch den großen Vorteil daß die Fa das regelt, selbst wenn einer von denen krank ist oder wie auch immer, es ist auf jeden Fall einer da, pünktlich. Da sowas meist auchnoch irgendwelches Material beinhaltet ist es der übliche Weg.

Würdest du dich als kleinere Firma auf eine Großbaustelle wagen mit 10 Freelancern und Dry Hire von 3 anderen Firmen? Das ist jawohl nicht im Sinne von vernünftigem Arbeiten, in solchen Fällen rückt eben der große Bruder an, mit Personal und allem was gebraucht wird. Dann findet man auch die Erfahrung und Routine mit sowas, die sind ja die großen Dinge gewohnt und treten wenn gewünscht auch neutral auf. Ich finde das hat Vorteile. :wink:

Ich kenne es so, dass es von den gegenseitigen Erfahrungen der Techniker und Firmen abhängt.

Also z.B. bei den ersten Jobs alles Schriftlich, bei weiteren (oft steht man ja eh mit dem Companys für die man regelmäßig arbeitet in Kontakt) läuft es ohne ab.

Wenn sich aber eine Seite als unzuverlässig gezeigt hat dann natürlich nicht. Dann lieber Schriftlich!

Ich schreibe mitlerweile immer eine schriftliche Auftragsbestätigung, in der Zeit, Ort, Art und Dauer der Tätigkeit und Bezahlung bestätigt werden.
Übrigens steht da auch drin wieviel der Auftraggeber bezahlen muss, wenn die VA abgesagt wird.
Dann gibt es noch ein Datum, bis zu welchem der Auftraggeber widersprechen kann, und wenn er es nicht macht, gilt die Bestätigung meines Erachtens auch rechtlich als anerkannt.
Am Anfang dachte ich, das wär irgendwie "komisch" aber inzwischen erscheint es mir ganz vernünftig. Beide Seiten haben was in der Hand und es gibt keine Missverständnisse.