Umfrage

Unter der Woche hat man meistens weniger zu tun. Die meisten VA´s sind am Wochende und da wird dann Personal benötigt. Wir beschäftigen ebenfalls fast nur Freelancer die unter der Woche einen anderen Job haben.

Darauf kann man ganz klar antworten: Kommt darauf an...

Ich habe sehr lange die Veranstaltungstechnik neben meinem Hauptberuf gemacht und hauptsächlich Veranstaltungen am Wochenende gemacht. Ich habe meinen gesamten Urlaub und alle Überstunden für Veranstaltungen "geopfert".

Eines Tages wurde mir aber klar, dass ich andere, größere Veranstaltungen machen will und dass das mit meiner Festanstellung nicht klappt. Ich habe meinen Job gekündigt und bin Freelancer geworden. Seit dem mache ich fast nur noch Veranstaltungen, die entweder in der Woche sind oder zumindest wo der Aufbau und die Programmierung in der Woche schon anfangen. Es ist äußerst selten (dieses Jahr glaube ich nur einmal), dass ich ne Veranstaltung habe, wo ich nur Freitag bis Sonntag gebucht bin.

Es kommt also drauf an, was genau Du machen willst. Willst Du das "nur" als Hobby betreiben oder kleinere Veranstaltungen machen willst, ist ein Job mit geregelten Arbeitszeiten ok. Willst Du größere Sachen machen, ist es wohl unumgänglich, sich selbständig zu machen oder bei einer Firma anstellen zu lassen, die solche Jobs macht.

EDIT:
Klarstellung: Ich will niemanden diskriminieren, anmachen oder verletzen. Mir ist klar, dass es viele Veranstaltungen gibt, die lediglich am Wochenende sind. Es gibt aber auch mehr als genug, bei denen das anders ist.

Hm, also ich halte das für einen gewagten Schritt. Klar, wenn einen der Beruf nicht weiterbringt ist irgendwann auch die Motivation hin - und dann sollte man sich umorientieren. Ob ein Berufswechsel parallel zum "neuen Nebenerwerb" so sinnvoll ist, würde ich jetzt auch erst mal prüfen. Immerhin wird dein neuer Arbeitgeber das wissen wollen - er kann es dir rein rechtlich nicht verbieten, allerdings muss er es auch nicht gutfinden. Nach der dritten Frage mit den kleinen Augen fangen meist die Probleme an. Und dann wäre da noch die Frage nach der kalkulierbarkeit. Ob dich die Jobs zwischen Freitag, 17.00 Uhr und Sonntag 24.00 Uhr wirklich weiterbringen? Und ob man seinen Urlaub für einen Nebenjob opfern muss? Familei? Freunde? Partnerin? Ich hab das früher auch ne Zeit lang gemacht, daher kenne ich die Frage nach den kleinen Augen. Und leider auch die Antwort auf die Frage, ob sowas weiterbringt und was das soziale Umfeld dazu sagt - für mich ein klares Nein.

Nichts überstürzen - rät der SKY

Wenn die Dienstpläne im Theater so "spontan"geschrieben werden ist Deine Entscheidung in meinen Augen gut und richtig, wenn der neue Arbeitgeber damit einverstanden ist, daß Du dieses Nebengewerbe ausübst.

Du gewinnst damit Planungssicherheit im VA-Job, da Du WE-Jobs ohne Probleme zusagen kannst.

Die andere Alternative ist Vollgewerbe und das ist kein kleiner Schritt...

Hallo Thomas,

wir arbeiten schon lange in der Branche und haben damals auch nebenher angefangen...Da waren die Jobs klar meist am Wochenende, jetzt, ein Jahrzehnt später machen wir so gut wie nichts am Wochenende, nur noch Industriejobs unter der Woche, denn die meisten Jobs am We bringen nicht den Umsatz bzw. Gewinn, den man zum weiterkommen benötigt!

Aber jeder muss mal klein Anfangen! Das als Start von uns für Dich!

Ich weiß nicht 100% wie es in NRW aussieht, aber hier im Rhein-Main Gebiet hast du kaum eine Chance, auch nicht als kleiner, da der Markt sehr voll ist... Auch nur die "Guten" halten sich wirklich lange...(Service,Qualität,Material etc.) und viel reguliert auch leider noch der Preis im Wochenendgeschäft...

Frohe Weihnachten!