Zitat von "MaBü"
Was würdet ihr an Brutto-Gehalt verlangen, wenn ihr als Festanstellung in einem Ferienclub im Ausland arbeiten wollt...
Ich finde das schon mal postiv, daß man dort inzwischen schon soweit ist, einen Techniker nach den Gehaltsvorstellungen zu fragen. Oftmals lese ich in solchen Stellenangeboten eher die Formulierungen: "kostenlos Urlaub machen" oder "Sommer, Sonne, Spass... etc"
Inzwischen wird sich das wohl rumgesprochen haben, daß man dort wenig von alledem hat.
Das Problem eine realistische Gehaltsforderung zu stellen wird wohl sein, daß sicher viele Jungtechniker aber noch die beworbenen Vorstellungen haben oder einfach mal eine Saison Auszeit nehmen wollen etc. und mit einem eher geringem "Taschengeld" zufrieden sind.
Bei der Gehaltsverhandlung nicht vergessen: Verpflegung und Unterkunft gelten als geldwerter Vorteil, der wiederum versteuert werden muss, als ob man ihn monetär als Einnahme hätte. Wie das im Auslandseinsatz ist, wenn das über eine deutsche Firma aufs deutsche Konto läuft weiß ich nicht genau, deshalb lieber sich darüber mal genau schlau machen...