Umschüler VA-Kaufmann/frau

    Wer kann mir hilfreiche Hinweise bezügl. der Einstellung eines Umschülers zum VA-Kaufmann geben? Ich selber als Betriebsinhaber einer kleinen PA-Firma verfüge nicht über eine Ausbildungsberechtigung.
    Wer berät mich in solchen Dingen kompetent? Zur Arbeitsagentur habe ich zunächst noch keinen Kontakt diesbezügl. -lieber keine schlafenden Hunde wecken.
    Mir ist bekannt, dass einer meiner lokalen Mitbewerber ein solches Modell betreibt, obwohl in seiner Company niemand einen Ausbilderschein hat. However!! Leider kann ich von dort keine zuverlässige Antwort erwarten. Wer weiss was??

    Danke und Gruss

    Chris

    weniger ist oft mehr...

    Unser Mitbewerber darf auch ausbilden, weil er über genügend Erfahrung verfügt & keine Ausbildereignung hat.

    Die Befähigung ist hinreichend bei der IHK belegt.

    Evtl eine 3-er Kooperation anstreben über eine überregionale Einrichtung unter Leitung der DAA oder des DGB.

    Der Azubi wird dann nebst dualem System im praktischen Teil im Gegensatz zu Übungsfirmen bei Dir eingesetzt.

    Den AEVO-Schein (Ausbildereignungsverordnung) kann man auch finanzieren lassen

    verstehe ich Dich richtig, dass mir in solchem Falle evtl. die BA den AEVO-Schein finanzieren würde?
    Und da ich bereits seit über 10 Jahren dieses Gewerbe betreibe, könnte ich gegenüber der IHK auf ausreichende Praxis verweisen, so dass ich dann möglicherweise problemlos ausbilden könnte?
    Ein Dreier-Modell ist natürlich auch eine Variante, das wäre dann die nächste Option. Erst mal sehen, was so geht. Danke.

    Gruss Chris

    weniger ist oft mehr...

    zu Deiner Ursprungsfrage: wir haben mit Umschülern (Fachkraft VT) gemischte Erfahrungen gemacht - es kommt dabei eher noch mehr als bei normalen Auszubildenden auf die Motivation der Leute an.
    Wir hatten einen guten Draht zu einer Ausbildungsinstitution, die solche Umschulungen anbietet und uns von denen Umschüler empfehlen lassen, den Weg kann ich empfehlen.
    Einer der Umschüler arbeitet nach bestandener Prüfung seit drei Jahren fest bei uns, der hat zu seiner damaligen Klasse immer gesagt, daß von 20 Leuten vielleicht 4 motiviert und mit ausreichend Kenntnis über den angestrebten Beruf versehen waren (z.B. in Sachen Arbeitszeiten etc.) und gut die Hälfte der Klasse vom Arbeitsamt mehr oder weniger in diese Umschulungsklasse gesteckt wurde, weil sie einen irgendwie passenden Vorberuf hatten.
    Letztlich geht es bei Umschulungen immer um viel Kohle für die Umschulungs-Anbieter, leider weniger um die Motivation der Umschüler selber.

    das kann ich bestätigen. Es sind alles nur MAßNAHMEN, die einen gewissen Selbstzweck erfüllen. Als Nebenprodukt kommen dann auch noch ein paar brauchbare Kräfte dabei raus.
    In meinem Falle geht es um VA-Kaufleute. Ich hoffe, dass im kaufmännischen eher an motivierte Leuts zu kommen ist. Der erste Versuch soll bei der Agentur für Arbeit gemacht werden, da gibts schon einen unbürokratischen Draht hin.
    Ist die Einbindung eines dritten (befreundeter Handwerksmeister) möglicherweise Ersatz des AEVO-Scheines? Denn zur Ausbildung eines Kaufmannes hat der Handwerksmeister ja die Befähigung. In welche Art geschäftlicher Beziehung müsste ich mit diesem Menschen treten? Weiss das einer?

    Greets

    Chris

    weniger ist oft mehr...