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Was kann man als "Materialverwalter" verlangen ?!

  • drskolsson
  • 1. Februar 2006 um 22:22
  • drskolsson
    Beiträge
    4
    • 1. Februar 2006 um 22:22
    • #1

    Hallo Freunde ! Ich hätte mal ne Frage an die Spezialisten ...

    Was kann ich als "Materialverwalter" in einem Lager von nem größerem Showtechnik Betrieb verlangen ?!

    In den Aufgabenbereich würde fallen:

    Zusammenrichten von Material
    Be und Entladen der Aufleger - event. auch noch Materialfuhren
    Wartung, Pflege, Reinigung und Funktionsüberprüfung des Materials
    Kleine Events selber fahren, also die Dorf Geschichten halt ...

    Arbeitszeiten von ca. Mai bis September > 15h am Tag ... und im Winter dann vielleicht 8 oder so .. !! ...


    Wie rechnet man sowas in etwa ab ?! ... Bzw. was kann man verlangen ?!
    Die Qualifikation entpricht in etwas einem "Systembetreuer" ! Also doch Ahnung vom Prinzip aber in der Praxis noch nicht sooo erfahren.

    2 Litzen entsprechen 3 Ampere ;)

  • slaytalix
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    1
    • 2. Februar 2006 um 12:38
    • #2

    Willkommen im Forum.
    :wink:

    Das klingt nach Lagerverwaltung oder Lagerleitung bzw. -meister.

    Ich würde mal so 3000 € als Gehalt veranschlagen pro Monat. Meist gibt man auch Jahresgehaltsvorstellungen an.

    Sagen wir mal mit Zulagen wie Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld 40.000 p. a.

    Bitte die Arbeitszeitordnung beachten. 15 h ist ein wenig viel. Man sollte auf max 10 h kommen mit Mehrarbeit.

    Apollo Audio & E-Bike Rental.

    https://apolloaudioandebike.jimdo.com

    https://apollo-audioservice.jimdofree.com/

  • drskolsson
    Beiträge
    4
    • 2. Februar 2006 um 13:20
    • #3

    Danke ;) !

    Sehr gut ... ich dachte auch an ca solchen Betrag.

    Vielen Dank mal für deine Antwort ! ich werd mich mal daran orientieren !

    2 Litzen entsprechen 3 Ampere ;)

  • test
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    • 3. Februar 2006 um 15:48
    • #4

    man sollte aber in vorhinein möglichst genau regeln was man muß und was nicht. in solchen jobs wird man gerne als nutte für alles verheizt. 3000 ist aber sicher etwas hoch gegriffen. im grunde hängt es davon ab was der betrieb leisten kann. ich kann mir keinen mann mit brutto 3000 e leisten.

    http://www.crystal-hannover.de
    Beschallung, Beleuchtung, LED technik
    Trussing, Line Arrays

  • mringhoff
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    • 3. Februar 2006 um 16:14
    • #5

    Willst Du dort als Festangestellter arbeiten oder als "fester" Freiberufler, sprich auf Rechnung?

    Nachdem für den Arbeitgeber bei einem Angestelltenverhältnis noch Lohnnebenkosten zusätzlich zum Bruttogehalt drauf kommen, wird hier die Toleranz etwas geringer sein.

    Die 3000,- EUR brutto würden dann etwa 15,- EUR /h oder einen Tagessatz von 150,- EUR entsprechen...

    Bei einer freiberuflichen Stellung trägst Du ja die kompletten Kosten der Krankenversicherung, da wären sicher ein paar EUR mehr angebracht. Außerdem hast Du da keinen bezahlten Urlaub oder bezahlte Krankheitstage...

    Und dann haben wir ja noch das Nord-Süd-Preisgefälle...

    (ich spreche jetzt hier mal für D - habe gerade gesehen, daß Du aus Österreich kommst...)

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  • drskolsson
    Beiträge
    4
    • 4. Februar 2006 um 16:08
    • #6

    Hmmm also gedacht hab ich eher an eine Festanstellung !

    Aber ich werd mich nun auch mal bzgl. der Möglichkeit einer "Selberständigkeit" erkundingen ! Vielen Dank !

    2 Litzen entsprechen 3 Ampere ;)

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