Lehrzeitverkürzung

    Hallo,

    wollte mal fragen wie es mit den Lehrzeitverkürzungen aussieht. Werd nächstes Jahr mit der Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik fertig. Da ja der Beruf Fachkraft für Veranstaltungstechnik recht viel mit Strom zu tun hat, wollte ich wissen, ob als Elektroniker aufgrund dessen eine Lehrzeitverkürzung möglich ist. Und ob man dann nochmal wegen z.B guter Leistungen verkürzen könnte?

    Würd mich freuen, wenn dazu jemand antworten könnte.

    Im Prinzip kannst Du (ich hoffe mal, die Antwort kommt nicht zu spät) einen Antrag bei der zuständigen Kammer stellen, wenn Du z.B. Abitur, eine abgeschlossene Berufsausbildung hast oder zu erwarten ist, dass Du die Ausbildung aufgrund Deiner Fähigkeiten vorzeitig über dir Bühne bringen wirst.

    Allerdings muss Dein Ausbilder, wenn ich richtig informiert bin, zustimmen bzw. wird von der Kammer befragt.

    Ich würde allerdings, da ich schon recht häufig von abweichenden Sachverhalten(?) gehört habe, erstmal die zuständige Kammer nach der Verkürzung befragen, die müssen ja wissen, wie das geht......

    IHK Bayern, Stand 2005: Der Ausbilder (also die Firma) alleine kann entscheiden, ob die Lehrzeit verkürzt werden darf. Hierbei "sollten" die Vorbildungen und der laufenden Wissenstand in die Entscheidung mit einfliessen. Regeln oder Vorschriften über besondere Schulnoten gibt es nicht, jedoch Ratschläge, wenn man danach fragen sollte...

    Die Verkürzung kann sowohl bereits bei Beginn als auch während der Ausbildung (z.B. nach der Zwischenprüfung) vom Betrieb beantragt werden.

    Leider gibt es auch immer wieder Betriebe, die keine Verkürzung beantragen, weil Auszubildende - vorallem im 3. Lehrjahr - günstige Arbeitskräfte sind, die sich zudem im Betrieb fast schon besser auskennen, als mancher Freelancer...

    Zitat von "mringhoff"

    IHK Bayern, Stand 2005: Der Ausbilder (also die Firma) alleine kann entscheiden, ob die Lehrzeit verkürzt werden darf. Hierbei "sollten" die Vorbildungen und der laufenden Wissenstand in die Entscheidung mit einfliessen. Regeln oder Vorschriften über besondere Schulnoten gibt es nicht, jedoch Ratschläge, wenn man danach fragen sollte...

    Der Ausbilder ist immer eine Person! Diese Person muß nicht der "Chef" => die Firma sein. Ist der Chef der Firma Meister, so ist er auch der Ausbilder, oder hat diese Aufgabe an eine dritte Person die persönlich und fachlich geeignet ist (Ausbildereignungsprüfung) übertragen.

    Das ganze ist völlig unkompliziert, da es ein Ausbildungsvertrag gibt. In diesem Ausbildungsvertrag sind der Ausbildungsbetrieb, der Ausbilder (namentlich genannt ! ) und der Auszubildende (namentlich genannt ! ).

    In SH: Der Ausbilder muß der Verkürzung zustimmen.

    Ich meine Berufsausbildungsvertäge sind bundesweit einheitlich geregelt.

    Zitat von "ukw"

    Ich meine, Berufsausbildungsverträge sind bundesweit einheitlich geregelt.

    Das sind sie tatsächlich, nämlich durch das Berufsbildungs-Gesetz (BBiG) - zumindest sollte es so sein, manchmal mogeln die Betriebe da auch (kein Witz).

    Na, dann haben wir es ja schwarz auf weiss: §8 Abs1 BBiG:
    Auf gemeinsamen Antrag der Auszubildenden und Aubildenden hat die zuständige Stelle die Ausbildungszeit zu kürzen, wenn zu erwarten ist, daß das Ausbildungsziel in der gekürzten Zeit zu erreichen ist.

    Zitat von "ukw"


    @ mringhoff : Auf gemeinsamen Antrag der Auszubildenden und Ausbildenden hat die zuständige Stelle ...

    ups... das "s" ist dann wohl irgendwo in der Tastatur hängengeblieben. Wie gut, daß hier immer noch einer Korrektur liest... :)