Minijob / 400€ Job - wer hat Erfahrung?

    Ich benötige öfters LJs, DJs, Hands usw....
    Hat jemand Erfahrung mit der Minijob Zentrale?

    Beispiel;
    Ein DJ der regelmäßig von mit Aufträge bekommt, aber auch manchmal monate lang keinen Auftrag von mir bekommt, ist diese Person nun ein 400€ Minijobber oder ein kurzfristiger Minijobber?

    Wie schauts mit den Abgaben aus? Was ist drauf zu zahlen was kommt wieder zurück?
    So wie ich es gelesen habe, maximal 30,74 Prozent. Das Geld geht an die Jobzentrale.
    Richtig?
    Ist der Arbeitnehmer privat versichert, zahle ich keine Krankenversicherung.
    Weiterhin habe ich gelesen das diese Abgaben wie Rente usw. auch nicht zu zahlen sind, wenn der Arbeitnehmer bereits einer Hauptbeschäftigung nach geht, und keinen weiteren dritten Job hat. Wie hoch sind dann die Abgaben?


    Wie handhabt ihr Arbeitszeiten und Bezahlung?

    In meinem Fall werde ich die Tage mal mit der Minijob-Zentrale telefonieren, aber eure Erfahrungen sind sicher auch interessant.

    Du hast es schon bei http://www.minijob-zentrale.de probiert? Dort auch die Fragen gestellt?

    Die wichtigste Frage für mich allerdings, lohnt sich der Minijob wirklich für beide Seiten? Bei über 30% Abgaben macht es Sinn, über einen Job in der Gleitzone nachzudenken. Beschäftigung mit Jahres-Stundenkonto und, sagen wir mal, 15 Stunden pro Woche. Am besten mal auf http://www.n-heydorn.de/gehaltsrechner.html nachrechnen.

    So, wir haben nun direkt über unseren Steuerberater den 400€ Job angemeldet und dieser übernimmt auch die Lohn-Abrechnung. Wobei wir hier überlegen ob wir eine eigene Software kaufen und das selbst machen, je nachdem wie hoch die Kosten auf beiden Seiten sind.

    Die Nebenkosten liegen bei ca. 34%.
    Dazu kommt noch eine Unfallversicherung die je nach Stundenaufwand in der Höhe variiert werden kann.
    Alles zusammen bei einem Netto- Lohn von 8€ kommt man Brutto auf ca. 11-12€.
    Je nach Stundenvolumen und Kosten für Unfallversicherung, Steuerberater etc.)

    Die Nebenkosten können per Lastschrift eingezogen werden.
    Die Knappschaft bekommt dann die Info vom Steuerberater über die Höhe der Aufwendungen.

    Der Arbeitnehmer kann noch überlegen, den Rentenbeitrag selbst zu erhöhen, hier ist eine Unterschrift notwendig, das er vom Arbeitgeber informiert worden ist.
    Das Schriftstück kommt zu den Unterlagen des Arbeitsgebers.


    Sinnvoll ist noch ein Arbeitsvertrag der genau regelt das der Arbeitnehmer auch nur einen einzigen 400€ Job hat. Auch sollte hier natürlich alles andere wie Endgeld, Arbeitszeiten und Tätigkeitsfelder festgelegt werden. Somit sind beide Seiten auf der sichereren Seite.

    Zitat von "MRspeaker"


    Dazu kommt noch eine Unfallversicherung die je nach Stundenaufwand in der Höhe variiert werden kann.

    Wie denn das? Der Minijobber muss doch bei der BG unfallversichert werden.

    Keine Krankenversicherung bei Minijob mit 400 €, es sei denn, man wäre anderweitig beschäftigt mit Sozialversicherung, bezöge ALG etc, dann wird wiederum alles über 165 € angerechnet

    Wiso 2012 kann auch die Minijobs verwalten, ebenso Buchhaltung mit Kontenrahmen

    BG natürlich extra für Aushilfen, je nach Gefährdungspotential, bei VAT wohl Faktor 5.5 oder so. Verwaltungs-BG etc

    Soweit ich das verstanden habe, kann die zu zahlende Summe bei der BG verringert werden, wenn die Stundenaufwendungen geringer ausfallen. Immerhin ist bei weniger Stunden ja auch die Changse einen Unfall zu haben geringer.

    Aber ich ich habe noch nciht direkt mit der BG gesprochen, es ging keiner ans Telefon.
    Ich werde mal das Ergebnis hier posten.