Bewerbungen schriftlich oder telefonisch?

    Hallo werte Kollegen und Kolleginnen,

    ich habe meine Ausbildung zur Fachkraft VT erfolgreich hinter mich gebracht und sitze derzeit an meinen Bewerbungen, da mir die Übernahme in meinen ehemaligen Ausbildungsbetrieb nahezu unmöglich ist.
    Ich bin also auf der Suche nach einer Festeinstellung / sozialvericherungspflichtigen Beschäftigung.
    Nun stelle ich derzeit meine Bewerbungsunterlagen zusammen und beginne zu grübeln, ob in dieser unserer Vitamin-B-Branche eine schriftliche Bewerbung (teilweise auf gut Glück und ungefragt hin) denn lieber gesehen wird als ein Anruf, persönliches Kaffee&Kuchen-Gespräch.

    Wie seht ihr das? Wie wichtig ist euch ein Bewerbungsschreiben im vergleich zu einem Persönlichen Gespräch? Brauche ich das denn überhaupt?


    Ich weiß, dass der Fred für mein Topic nicht ganz passt. Einen passenderen Fred als diesen habe ich leider nicht gefunden, bitte um eventuelle Verschiebung.
    Danke

    Lieben Gruß
    sabs

    Ever You wat to make drums with foreign people, then it's better to take off your clothes and do it naked !

    Vitamin-B wirst du dir telefonisch sicherlich nicht verschaffen können. Da heisst es, eher hier & da klinken putzen.

    Initiativbewerbungen sind wahrscheinlich in dieser Branche auch das falscheste, was du machen kannst. Solange es genügend Azubis gibt werden die meissten Unternehmen eher für den eigenen Bedarf ausbilden bzw. durch Lehrlinge kosten sparen, als fremdpersonal (ohne firmenübergreifende Erfahrung) pauschal einzustellen.

    Praktika und Probearbeiten dürften sich auch etwas komplizierter gestalten, da du sicherlich Mitglied des Vereins der Arbeitsvermittler bist. Da haben es die selbstständigen etwas einfacher...

    Das Geld irgendwo ungefragt Unterlagen hin zu verschicken, tät' ich mir sparen - es sei denn alles per mail...
    Dann vielleicht doch kurz vorher anrufen und mal unverbindlich fragen, ob es überhaupt Sinn macht, was zuzuschicken.

    ...hauptberuflicher Sarkastiker.

    Definitiv schriftlich, aber persönlich vorbeibringen und vorher wegen eines Termines anrufen, nachdem man sich per Mail nach dem richtigen Ansprechpartner erkundigt hat :wink:

    Also: alle Mittel nutzen. Wer sich mir persönlich Angesicht zu Angesicht freundlich "aufdrängt" und dabei einen ersten guten Eindruck hinterläßt, hat genau die gleichen Chancen wie jemand, der mir von Personen ausdrücklich empfohlen wurde, die ich in Ihrer Arbeit respektiere. Alle anderen fallen schnell vom Tisch, weil die Bewerbung oder das tiefgründige Ad-Hoc-Telefonat generell immer im falschen Zeitpunkt kommt.

    Viel Erfolch!

    treibsand:
    das war so nicht gemeint, dass ich das vitB durch telefonieren bekomme- das bekommt man durch 'so schon' kennen und die kenntnisse+fertigkeiten vorleben.
    leider erscheint mir das mitm praktikum auch sehrsehr schwer- so ohne gewerbeschein+co

    naja, aber das geld für ne bewerbung bekommt man ja wieder (ich rechne meine arbeitsstunden noch nicht ;))

    simonstpauli:
    ja, jetz wo dus sagst... da war vor ner weile post vom vplt im mailfach... wär ich mal nich so leichtgläubig gewesen, dass man mich so problemlos übernimmt -.-'
    desweiteren hast du das sehr schön gesagt mit den unfreien freien ;)

    Hami:

    Zitat

    Definitiv schriftlich, aber persönlich vorbeibringen und vorher wegen eines Termines anrufen, nachdem man sich per Mail nach dem richtigen Ansprechpartner erkundigt hat


    :shock: also das hätt ich VOR meinem 1,5wöchigen HH-aufenthalt wissen müssen! :D
    is ja nich so, dass man sich nur im näheren umfeld bewerben kann bei der achso reichhaltigen fülle der firmen im umkreis...

    danke trotzdem für eure antworten, infos und meinungen
    lg und ein schönes rest-wochenende wünscht
    sabs

    Ever You wat to make drums with foreign people, then it's better to take off your clothes and do it naked !