Dumping beim Personal

Zitat von "waldschrad99"

Zurück zum Thema:
Höchstwahrscheinlich werden diese Abzocker e.V. auch noch freiwillige/kostenlose Gogo-Tussen finden, die auf "Folge-Aufträge" hoffen.
In Kundenverhandlungen seit letztes Jahr eines meiner "Lieblings-Wörter"

Wahrscheinlich gibt es sogar "Folge-Aufträge". Zu den gleichen Konditionen

Zitat von "waldschrad99"

Jetzt die Frage:
Wie macht Ihr das mit Langzeit-Aufträgen (z.B. Hochzeit erst nächstes Jahr) - angesichts der Geldentwertung (steigende Lebensmittel- , Lagermiete u.a. Preise) und beginnenden Inflation. ??

Ganz einfach: Wer mir jetzt schon Aufträge fürs nächste Jahr reinbringt zahlt den aktuellen Preis. Und sollten die von dir genannten Faktoren dafür sorgen, dass ich nächstes Jahr für dieselbe Dienstleistung 7% mehr Geld verlangen würde, hat eben dieser Kunde 7% Frühbucherrabatt bekommen. Ein Prozentsatz der zwar merklich ist, aber dafür hat dieser Kunde dir ein Jahr im voraus schon einen Auftrag erteilt, (ofrt interessiert sich zumindest dafür), und garantiert dir früh dein Auskommen. Oder macht es zumindest planbar.

Diese Idee mit dem Frühbucherrabatt kann sich übrigens jeder darüber hinaus mal überlegen, denn wer kennt den Veranstalter nicht der 2 Wochen vorher entscheidet. x% können ihn vielleicht schon früher überzeugen und euch die Planung erleichtern.

Lohndumping ist mit Sicherheit nicht nur ein Thema für unsere Branche, aber auch.

Für mich als Festangestellter, der auch Projekte plant und Angebote schreibt ist es recht simpel, ich biete Kunden keine Dumpinglöhne an und zahle Technikern die ich buche keine Dumpinglöhne. (Wobei zwischen dem einen und dem anderen natürlich noch ein paar Euro liegen können )

Ich finde es schade dassviele Firmen und Techniker unter (manchmal vermeintlichem) Konkurrenzdruck sowohl im Personal- als auch im Materialbereich gewisse Preisgrenzen unterschreiten die sich mir verbieten. Eine Leistung darf und muss eben angemessenes Geld kosten. (Ausnahmen bilden die Regel und sollten gut bedacht sein.)

Gruß