Konkurenzverbot

    Nabend zusammen,
    beim Überfliegen einiger AGBs von mehreren Personalagenturen, bin ich auf folgenden Absatz gestossen.

    Wenn ich das richtig rauslese könnte man also auch belangt werden, wenn der Kunde einen direkt bucht, z.b. wenn man VOR dem Verhältniss mit der Agentur seine Dienste angeboten hat.
    Mal abgesehen von der rechtlichen Seite, welche meiner Meinung nach nur schwer haltbar sein dürfte, empfinde ich dies als Abschreckung.

    Sicher werde ich der Agentur keine direkte Konkurenz machen und der Agentur direkt einen Job wegschnappen, welcher als Angebot vorliegt und noch in der Planung ist.
    Aber was machen wenn die Firma direkt anruft ? "Sorry ihr müsst mehrzahlen und das über die Agentur machen ?"
    Und dann den Job an die Agentur weiterleiten, und dann doch nicht gebucht werden weil zufällig ein anderer Tech aus dem Personalpool der Agentur es nochmal billiger macht ?


    /IRONIE AN
    Könnte ich dann auch mit einer solchen AGB, meine Kunden zwingen NUR noch mich zu buchen (Material mieten). Falls nicht gibts Strafe und ich verdiene trotzdem noch dabei und kann die Füsse hochlegen.
    /IRONIE OFF

    Mich interessiert mal eure Meinung, ggf. Erfahrung bei einem möglichen "Verstoss" ..

    Ist bei einigen Arbeitsverträgen durchaus üblich, damit nicht das gleiche wie in der Formel 1 passiert, Techniker wechselt von Ferrari zu Mercedes und nimmt komplettes Know how mit, wer will das schon.
    Ich musste das in meinem früheren Betrieb auch unterschreiben, wir haben dort Eigenentwicklungen produziert, da will die Firma auch nicht, daß man Kündigt und für die ehemaligen Kunden auf eigene Rechnung produziert.
    Viele Verträge enthalten derart haarsträubende Klauseln, daß man gut beraten ist, die vorher aufmerksam zu lesen.
    Achso, man kann solche Klauseln aber auch in gegenseitigem Einverständnis streichen, entweder die Firma geht drauf ein, dann weisst du, das Sie dich wollen, und wenn nicht, naja.

    Nichts ist so schlecht, dass es nicht noch als abschreckendes Beispiel dienen kann!

    Ich finde das es einerseits klar ist, was der Auftraggeber mit solchen AGBs erreichen will.
    Aber genau wegen solcher Klauseln gibt es diverse Unternehmen für die wir nicht tätig werden. Denn meist sind gerade das die Firmen, die in ihren Jobanfragen mehr als dürftige Angaben übermitteln und man auf der Baustelle dann feststellt, dass es sich um einen Kunden handelt, mit dem man schon in irgendeiner Form verhandelt hat und von dem man sich innerhalb der nächsten Monate durchaus einen Job versprochen hätte.
    Der Satz

    Zitat

    Er darf weder direkt
    noch indirekt für Kunden von Agentur, an die er vermittelt wurde, Leistungen erbringen.

    Ist so oder so albern.
    Da man ja wie gesagt den Kunden von der Agentur oft gar nicht genannt bekommt.... Soll man morgens beim einchecken, sich gleich wieder abmelden mit den Worten: "Tut mir leid, ich wusste nicht das ihr es seid, ich darf für euch so nicht arbeiten!" ????

    Ich denke solche Klauseln sind dann notwendig, wenn man den Kunden anders nicht halten kann und mit dem Personal das man stellt kein vertrauensvolles Verhältnis besteht.
    So ein Verhältnis wiederrum kann sich nicht entwickeln, wenn man sein Personal nicht mal persönlich kennt.
    Naja, dazu könnte man jetzt ja auch noch ellenlange Ausführungen niederschreiben... :shock:

    GeBa Serviceteam A. Germuth & A. Badenhop GbR / Beermannstr. 18 / 12435 Berlin
    Mail: info@gebaserviceteam.de / Fax: 03212 / 1146273

    Das

    Zitat

    Das Konkurrenzverbot gilt für <ZEIT> Jahre.


    gibt es auch in der Industrie. Die Unterschrift unter sowas läßt man sich üblicherweise sehr gut bezahlen.
    Werden bei der Bezahlung des Konkurrenzverbotes Fisimatenten gemacht -Unterschrift verweigern.

    MfG

    DirkB

    Es gibt auch die Alternative, daß man solche Passagen einfach selber per Hand aus dem Vertragstext wieder rausstreicht oder ändert.

    Auch AGBs sind nicht unantastbar. Man muss nur sehen, daß man die "geänderten" AGBs zur geschäftlichen Grundlage macht. (also kleiner Passus dazu, falls die AGBs nicht rückseitig drauf sind...)

    Unterzeichnet der Arbeitgeber ebenfalls diesen Vertrag oder akzeptiert ihn ohne Kommentar, dann ist diese Version gültig.

    Ich sehe die Meinungen sind sehr verschieden ...

    Meine Stellung dazu ist, dass ich natürlich fairer Weise nicht mit dem Kunden ins Gespräch komme z.b. "Lass den Auftrag bei der Agentur streichen, ich machs dir hier 50€ billiger."
    Das mit dem ausstreichen habe ich auch schon gemacht, da wurde zwar dann ein wenig gemosert, aber es wurde hingenommen.

    Ich sehe das Hauptproblem darin wie es Nikita beschreibt.

    Das Beispiel mit der Formel1 passt nicht so ganz, denn es geht hier nicht um KnowHow welches den Firmen gestohlen wird, sondern um die reine Konkurenz.
    Meine Güte, das ist ein freier Markt. Wo kämen wir denn hin wenn jeder seine Kunden mit solchen AGBs an sich bindet und bei Verstoss wirklich verklagt.

    Hi,

    ueberlegt doch mal wie ihr reagieren wuerdet: ihr bucht einen Subunternehmer, der (teilweise) einen Job von euch uebernimmt. Jetzt taucht der auf der Baustelle mit seiner CI auf und verteilt seine Karten (und bekommt beim naechsten mal den Job direkt). Wie wuerdet ihr reagieren?

    Genau das will obige Klausel verbieten und genau deshalb kassieren auch Kuenstleragenturen, selbst wenn der Kuenstler "direkt" gebucht wurde. Wenn jemand sich die Arbeit macht, eine VA zu promoten, ueberhaupt sich ein Konzept zu ueberlegen, Material und Personal herschafft, schaut das alles laeuft, dann soll er auch dran verdienen. Wenn dann jemand der Auftragnehmer den Kunden direkt zu sich holt, geht die Agentur leer aus (obwohl es vielleicht mit dem gleichen Konzept, Material und Personal laeuft).


    ciao
    bemi

    Der eigentliche Knackpunkt ist doch der folgende Satz:

    Zitat

    Er darf weder direkt noch indirekt für Kunden von Agentur, an die er vermittelt wurde, Leistungen erbringen.

    Und da stellt sich die Frage, in wieweit der überhaupt rechtsgültig ist. Es ist inhaltlich nicht hinreichend genau bestimmt, und er würde meistens zu den Klauseln zählen, mit denen der Vertragspartner nicht rechnen muss und die ihn unangemessen benachteiligen.

    Zu dem gilt zumindest für ein Teil der Wettbewerbsverbote, dass sie eigens honoriert werden müssen, um überhaupt rechtswirksam zu werden.

    Bitte keine fachlichen Fragen per PM - Inhaber von dBmess

    Wenn man schon Haare spalten will, dann bedeutet diese Satz isoliert betrachtet ja, dass man dann auch nicht "Für" die Argentur da arbeiten darf... :shock:
    Also hinfahren und dann gleich wieder auschecken, denn man darf ja keine Leistung erbringen???

    Nun, man will ja arbeiten und muss vielleicht auch Geld verdienen. Und nicht immer laufen einem die Auftraggeber hinterher....
    Gut finde ich, daß hier einer überhaupt mal das Kleingedruckte näher gelesen hat. Vermutlich gibt es viele Leute, die setzen einfach ihre Unterschrift drunter und legen die Durchschrift auf den Stapel Papier, der dann in 2-3 Jahre mal wieder aussortiert wird.
    Üblicherweise klappt ja auch eine Zusammenarbeit immer reibungslos und wenn es Probleme gibt, dann sicherlich etweder mit der Arbeitsleistung der Leute oder mit der Zahlungsweise der Agentur.

    Mit diesen Klauseln will eine Agentur sich etwas davor absichern, daß ein angeheuerter Freelancer einer anderen Agentur wichtige Internas preisgibt oder gar einen Kunden abwirbt. Das ist ja grundsätzlich mal vollkommen legitim.

    Die Wahl der Worte ist im letzten Abschnitt zwar etwas unglücklich, aber alles andere finde ich vollkommen normal.

    Wie gesagt, ich würde den monierten Satz streichen und fertig. Mit einer klaren Begründung und einem zu erwartendem fairen Verhalten gegenüber dem Auftraggeber dürfte dieses Problem wohl dann aus der Welt geschafft werden können.