Hallo,
es geht darum eine frisch ausgelernte Veranstaltungskauffrau anzustellen. Sie wurde von Ihrer Firma nicht übernommen und hat jetzt nach Abschluß der Ausbildung keinen Job in Ihrem Bereich gefunden. Damit Sie sich nicht arbeitslos melden muß und nach der Ausbildung noch ein bißchen Berufserfahrungen sammeln kann, würde ich Ihr gerne helfen. Allerdings habe ich für eine Kauffrau nicht sonderlich viel zu tun, so dass Sie sich wahrscheinlich nicht selbst tragen würde.
Ich möchte Sie erstmal so günstig wie möglich beschäftigen und dann schauen, was sich ergibt, ob man die Stundenzahl irgendwann erhöht. Also erst mal zum testen. Sind Personen auf 400€ Basis voll Krankenversichert oder muß ich Sie auf Halbtagsbasis anstellen......? Habe mich mit dem Thema bis jetzt noch nie befasst.
Wäre über hilfreiche Tips dankbar.