hallo Dennis.
Gem. deiner Webseite bist du ein Konkurenzunternehmen für deinen zukünftigen Ausbilder.
Dir ist hoffentlich klar daß im Kleingedruckten von Ausbildungsverhältnissen dazu etwas steht ?
lG Manuela
Solange man das nicht verheimlicht ist das kein Problem :wink:
Naja wem sag ich das :roll:
Ich würd je eher die Website "entfernen" oder stilllegen. Ausbildung heisst in der Regel dass keinerlei Nebenbeschäftigung geduldet wird, Thema Konkurenz.
Ausserdem gibts ja so gut wie keine Freizeit 
Zitat von "Leopold Hollerith"Ausbildung heisst in der Regel dass keinerlei Nebenbeschäftigung geduldet wird.
Gerd: und genau das meinte ich.
Das ist nichtmal beschränkt auf Konkurenz, da greift auch das JSchG. und Verordnungen die die Arbeitszeiten für Jugendliche und Azubis regeln.
Das Entfernen der Webseite reicht nicht aus, wenn ein angemeldetes Gewerbe besteht ist das zu beenden.
Es gibt allerdings noch die Option, einen Meister/in VT einzustellen und die Ausbildung dann im eigenen Betrieb zu machen. Bei ausreichend Umsatz wär auch das eine Überlegung wert.
lG Manu
waehrend meiner Ausbildung war das ok und gestattet. Allerdings hab ich nicht in der gleiche Branche gelernt. ( Das gab es da noch nicht).
Nebenjobs koennen sehr wohl erlaubt sein. Aber das war nicht die Ironie hinter meinem Post.
Also lassen wir das lieber.
Hi,
also ich weiß nicht wo euer Problem liegt? Hier in der Gegend ist das sogar sehr üblich... So kann der Azubi von Montag bis Freitag normal arbeiten in einer VT-Firma und am Wochenende macht er dann irgendwelche Jobs auf Rechnung. Sollte doch alles kein Problem sein solange der Azubi volljährig ist oder irre ich da?
Greetz and Beatz
KoKo
Zitat von "Leopold Hollerith"Ausbildung heisst in der Regel dass keinerlei Nebenbeschäftigung geduldet wird
Das ist so allgemein erstmal Quatsch.
Natürlich ist auch in einer Ausbildung eine Nebenbeschäftigung möglich, natürlich muss diese beim Arbeitgeber angezeigt werden.
Ob der AG einer solchen zustimmt wenn der Azubi in Konkurrenz zum Arbeitgeber tritt ist eine andere Geschichte ...
Da in der VT teilweise aber andere Regeln gelebt werden, kann es durchaus sein, daß sich der Ausbildungsbetrieb freut, wenn der Azubi freies Material für eingen VAs mitnimmt - auch das wird ja nicht umsonst rausgehen ...
Eigeninitiative und Praxiserfahrung werden so auch gefördert 
So wie es aussieht ist die Website nur noch privat...vielleicht bin ich auch blind, sieht aber so aus...
Endlich kann ich hier als zugelassener Ausbilder und Prüfer IHK die Sache richtig stellen.
1. Wichtig ist das Alter, wenn unter 18 Jahren trifft das JaschG zu, dann fällt Nebenbeschäftigung raus, da es die Eltern sowieso mit ihrem Otto besiegeln müssten...(oder Bevollmächtigter)
2. Er kann ab 18 Jahren jederzeit eine Nebenbeschäftigung haben, solange es nicht der Erholung, für dass z.B. das Wochenende da ist, sichtbar schadet.
Natürlich wie ich mich meinen Vorrednern anschließen muss immer mit Zustimmung des Ausbildungsbetriebes...kann man sehen wie man will, ob das nun gut ist oder nicht...
