Wie du meinen :roll:
Deiner Worte sehr geheimnisvoll sind...
Für Kollegen, die nicht aus NRW kommen:
PRG (ex-Procon) hat die Showtec GmbH übernommen, bzw. kontrolliert sie.
Damit hat PRG seit Jahren zum ersten Mal wieder einen Standort außerhalb HH. Und was für einen!
und Berlin
siehe http://www.unternehmensregister.de
Aber was heisst hier mulmiges Gefühl ?
It takes two to tango ...
Wie du meinen :roll:
Deiner Worte sehr geheimnisvoll sind...
zu Deutsch: Auf der Palexpo herrscht mal wieder Panik in Catwalk City. Nächstes Jahr auch keine rosa Cases mehr...? Dabei haben die schwarz-gelben doch schon eine Schneise der Verwüstung da geschlagen. Oder sind die als nächstes dran? Man bedenke auch den Massenabgang wirklich fähigen Führungs- und Planungspersonals bei dieser Firma im letzten Jahr...
mMn war das aber mittelfristig abzusehen. Seit dem Zusammenbruch des dicken Messe- und TV-Geschäfts in den USA vor 2-3 Jahren hat PRG offenbar ein massives Renditeproblem. Also geht man dahin wo es noch rentable Budgets gibt und kauft sich ein Marktmonopol. Bei der besch....enen Bonitätseinstufung dieser Branche vor allem durch deutsche Banken und der mauen Eigenkapitalausstattung vieler Companies dürfte da kaum Gegenwehr möglich sein.
Andererseits: Wir reden hier von einem extrem spezialisierten Branchensegment. Wer da keine anderen Standbeine und offene Hintertürchen hat geht nun mal ein hohes Risiko ein irgendwann überrollt zu werden...
Für den freien Tech stellt sich mir die Situation dann etwa so dar:
arbeite für PRG zu deren Zahlungskonditionen,
oder such Dir einen anderen Job.Und alles dass macht mir Angst.
angesichts der angebotenen bezahlung - von den zahlungszielen ganz zu schweigen -
heißt das also, sich jetzt endlich mal einen vernünftigen job zu suchen .... ; )
Das komische ist nur:
Jeder ist verantwortlich für sich selbst!!!!
Soll heißen, man kann seine Konditionen selbst verhandeln.
Bei mir hat das in der Vergangenheit wunderbar funktioniert, also kann das jeder Andere auch.
Ich sehe da kein Problem.
Wie gesagt, meine Erfahrung ist auch, das selbst so große Firmen normal und gut zahlen, wenn sie wissen wofür.
Aber jeder ist seines Glückes Schuster
Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind. (Henry Ford)
Nun ja. Ein bisschen Glück gehört da auch schon dazu 
Und auch man muss die Freiheit haben Nein zu einem Job zu sagen und trotzdem zu überleben.
Wenn ich mir die Tagessätze vom VPLT so ansehe dann muss ich leider immer wieder mit dem Kopf schütteln. Zum einen weil es nicht annähernd an normale Kalkulationen von anderen Industriezweigen ran kommt, zum anderen weil du in vielen Teilen Deutschland wahrscheinlich nicht mal annähernd diesen Satz bekommst.
Außerdem gibt es mehrere Gründe für Firmen wie PRG zu arbeiten. Da wäre das eigene Ego, die Referenz, die Möglichkeit mal auf Jobs zu gehen die International beobachtet werden, etc. Da ist das Angebot an Helfern defintiv größer als beim großen Garagenverleiher um die Ecke der im Sommer verzweifelt versucht irgendwie genügend Helfer her zu bekommen und somit auch die Bezahlung kleiner (siehe Angebot und Nachfrage)
Naja,
ist doch gar nicht schlecht.
Dann haben kleinere auch mal wieder ne Chance....
Denn grösse ist nicht alles
billigere techniker haben auch weniger fähigkeiten. wer nich viel kann, bekommt nich viel geld. wer einiges vorzuweisen hat und diverse scheine besitzt, bekommt dementspechend auch geld. so einfach ist das
wer sich da billig verkauft, ist selbst schuld! PRG stellt übrigens auch eigene lampen her, PRG Badboy (Spot Movinghead) und demnächst auch PRG Badgirl (Washer). so wird nen monopol aufgebaut (unteranderem auch mit varilite) np pro stück 70000€.
Das soviel Martin lampen bei PRG verfügbar sind, liegt nur dadran, dass die anfrage gedeckt werden muss. obwohl die Martin lampen nix taugen im vergleich zu Varilite oder als nächst besseres Clay Paky.
für den kleinen geragenverleih sollte das aber nich kritisch werden, aufträge unterm 5 stelligem bereich werden garnicht angenommen!
En dlich kommt hier mal jemand mit der geballten Weisheit und fundierter Information rum - so wünsch ich mir das vom Forum!
SKY
@ andi.bt:
die Sätze in der Vergütungsstudie des VPLT stellen die erwünschten Verkaufspreise techn. Dienstleister -> Agentur/Kunde dar. NICHT die Sätze, die der Techniker an seinen tDL berechnen kann. Bitte auch immer das Vorwort lesen. Damit sollte erreicht werden, dass Agenturen/Kunden mal die Augen geöffnet werden und die technischen Dienstleister, also Deine Kunden, eine Argumentationsgrundlage bei Preisverhandlungen haben. Ich finde daran nichts schlechtes.
Die Vergütungsstudie in die andere Richtung sollte mal angegangen werden...
im Endeffekt ist es doch völlig Wurscht, wieviel Gage man aushandelt, man muss es sich nur ebend leisten können lange - aber so richtig lange- drauf warten zu können. :twisted:
... und in letzter kosequenz auch die letzte konsequenz zu wählen. auch wenn man dann eben nicht mehr gebucht wird.
gehoeren zum nem schlechten Deal nicht immer zwei?
gehoeren zum nem schlechten Deal nicht immer zwei?
... und in letzter kosequenz auch die letzte konsequenz zu wählen. auch wenn man dann eben nicht mehr gebucht wird.
Das komische ist nur:
Jeder ist verantwortlich für sich selbst!!!!
Soll heißen, man kann seine Konditionen selbst verhandeln.
Naja, ganz so einfach ist die Welt dann aber auch wieder nicht. Gerade im Bereich Licht, Video und Strom für grosse Messen hatten sich viele verdiente und fähige Kollegen eine halbwegs familienkompatible, weil längerfristig und wiederholt planbare Nische eingerichtet. Für die ist der bekannte Zahlungsverzug von PRG (und der ist in der Regel *nicht* verhandelbar) eine echte Katastrophe...
Gerade im Bereich Licht, Video und Strom für grosse Messen hatten sich viele verdiente und fähige Kollegen eine halbwegs familienkompatible, weil längerfristig und wiederholt planbare Nische eingerichtet
Ja das stimmt und es ist schade. Ich kenne das Problem leider auch von früher! Deswegen bin ich vor einigen Jahren zu dem Entschluss gekommen das wenn eine Verleihfirma von Loyalität spricht meistens Abhängigkeit gemeint ist. Deswegen kann ich nur jedem Kollegen empfehlen die Auftragsbücher so breit wie möglich zu verteilen. Soviel Kunden wie es nur irgendwie geht damit man dann bei solchen Situationen nicht der Dumme ist.
Eine gute Firma die projektbezogen bucht denkt genau so und hat kein Problem damit.
Sorry - ich setz mich jetzt mal in die Nesseln, aber das tu ich bisweilen gerne mal.
Wer verdienter und fähiger Kollege ist, der sollte gelernt haben, dass es in dieser Branche keine solchen Nischen gibt. Das klingt hässlich, das ist aber so. Ich freue mich auch, dass es hi und da noch Kollegen oder Firmen gibt, die in der Hinsicht eine sehr löbliche Ausnahme bilden - aber das ist die - richtig - Ausnahme. Wer als freier Techniker unterwegs ist, der muss sich früher oder später Gedanken machen, ob er seinem Leben und seiner Familie gegenüber so etwas verantworten kann - oder eben nicht. Wie Gert schon sagt, kann man das Risiko von Zahlungsausfällen oder -Aufschüben nur dadurch minimieren, dass man sein Auftragsbuch weitgefächert füllt. Das hilft oftmals, enge Zeiten zu überstehen und macht auch bei der Bank ein besseres Bild, wenns wieder mal eng wird. Jeder sollte sich hier mal klarmachen, dass er als Freier in einem komplexen Markt mitschwimmt, nur eben am Ende der Nahrungskette steht - zumindest so lange er sich nicht in irgend einer Form Einzigartig gemacht hat. Vorher kommt dann aber noch jemand, der dir erklärt, dass jeder hier zu ersetzen ist... Ich verzettele mich, was ich eigentlich sagen wollte, ist folgendes: Hinter jeder bislang in diesem Thread genannten Unternehmungen steht das Ziel, maximalen Gewinn zu erwirtschaften. Dieses Bestreben macht auch vor liebevoll und langjährig gehegten und gepflegten Nischen keinen Halt. Denn die Entscheider interessieren sich schlicht und ergreifend nicht für die Lebensumstände der verdienten Kollegen, die schon seit Jahren einen top Job machen. Sie kennen den Kollegen nicht - und nächsten Monat machts halt ein anderer. Die interessieren sich für die Zahlen am Ende des Quartals. Und wenn die anraten, zur Verbesserung des Betriebsergebnisses eben noch ein paar Zahlungen rauszuschieben, dann wird das getan.
Achtung - das oben genannte spiegelt ausschließlich meine persönlichen Erfahrungen wieder und hat kein Recht auf Allgemeingültigkeit. Ich hab aber noch nie verstanden, warum viele freie Techniker fahnenschwenkend zu Industriejobs gefahren sind - meine Erfahrungenm waren im "kleinen Rock´n Roll" schon immer besser. Kollegialer. Pünktlicher. Angenehmer.
Noch was: Nein, ich heiße die hier genannten Zahlungsmodalitäten natürlich NICHT gut.
SKY
Sorry - ich setz mich jetzt mal in die Nesseln, aber das tu ich bisweilen gerne mal.
Nein, Du setzt Dich nicht in die Nesseln, Du hast Recht. Punkt!
Grüße,
derautor
