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KLOTZ AIS - Mitarbeiter für die Multicore Abteilung gesucht

  • KLOTZ_AIS
  • 16. November 2017 um 16:39
  • KLOTZ_AIS
    Gast
    • 16. November 2017 um 16:39
    • #1

    Dateien

    Stellenanzeige_VB_Veranstaltungstechniker17.pdf 2,08 MB – 573 Downloads
  • madmax
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    • 16. November 2017 um 19:24
    • #2

    Blöde Frage:

    Wieso muß ein (neuer) Mitarbeiter; welcher relativ simple (wenn auch sicherlich hochwertige) Elektroarbeiten ausführen soll, Fachkraft für VA-Technik sein ?

    Never stop a running System

  • yamaha4711
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    • 16. November 2017 um 21:31
    • #3

    Genau das hatte ich mich auch gefragt. Aber wir haben doch in Deutschland extremsten Fachkräftemangel.

    Laut heisst nicht immer gleich gut und toll und wer schreit ist meist im Unrecht.

  • MRspeaker
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    • 17. November 2017 um 22:32
    • #4

    Nun, es ist sicherlich wesentlich einfacher, einer Fachkraft für Veranstaltungstechnik das Löten beizubringen, als einem 0815 Handwerks- Elektriker Jahrelange Bühnenerfahrung.

    Innovative Produkte und frische neue Ideen kommen aus der Praxis.

    http://www.audio2.eu
    Sommercable Gewerbe-Händler, Kabelkonfektion

  • foh-platz
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    • 17. November 2017 um 22:49
    • #5

    Wahrscheinlich sind Fachkräfte für VAT wesentlich billiger und duldsamer als ausgelernte Elektrofachkräfte.

    Die, die sagen "es geht nicht", sollten die nicht stören, die es gerade versuchen!

  • niggles
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    • 19. November 2017 um 11:58
    • #6

    Wenn ich mir anschaue was für eigenartige Konstrukte so mancher konzessionierte

    Elektrofachbetrieb bei millionenschweren AV-Festinstallationen in Veranstaltungshäuser, Hotels und Firmenzentralen gezimmert hat ist es absolut sinnvoll sich da jemand mit Veranstaltungspraxis zu holen...

    Economics in eight words: "There ain't no such thing as free lunch."

  • madmax
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    • 19. November 2017 um 15:44
    • #7

    Nun gut, wenn du meinst.

    Allerdings wäre dann die Frage; wer den Beruf des VA-Technikers mit all seinen Facetten erlernt und sich dann 8 Stunden am Tag in die Werkstatt setzt, um Kabel zu klemmen & löten.

    Um sein Gnadenbrot zu fressen?;)

    Never stop a running System

  • Loloverde
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    • 19. November 2017 um 16:43
    • #8
    Zitat von madmax

    Um sein Gnadenbrot zu fressen?;)

    Klingt zwar hart, aber für einen Kollegen, der körperlich kürzer treten muß vielleicht ein Alternative.

    http://www.thewhitelodge.de

  • 4Art
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    • 19. November 2017 um 17:01
    • #9

    Oder jemand mit Familie der gerne eine geregeltere Arbeitszei hätte? Gründe gibts da so einige...

  • Volker
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    • 20. November 2017 um 06:52
    • #10

    Also erst mal muss man doch loben dass die Anzeige hier eingestellt wird.

    Es gibt sehr viele denkbare Szenarien. z.B. auch den Techniker, der unter der Woche als Grundeinkommen oder wegen der planbaren Zeiten einen regulären Job machen will und sich dann am Wochenende ggfs noch als freier Techniker bei diversen Produktionen seiner Wahl(!) ergänzend betätigt.

    Außerdem steht es doch jedem Arbeitgeber frei die Kriterien nach seinen Wünschen festzulegen. Wenn die jetzt also jemanden für die Core-Produktion suchen würden, der gelernter Bäcker ist und sensationelle Sachen backt - dann ist das eben so. Und: meines Erachtens macht es echt Sinn jemanden aus der Praxis damit zu beauftragen, vielleicht kommt dann auch noch der ein oder andere sinnvolle Hinweis für die Firma bzw. am besten sogar noch für den Kunden. Es sind ja gerade die kleinen Sachen, die oft den Mehrwert eines Qualitätsproduktes zur Chinaschwemme ausmachen,

  • madmax
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    • 25. November 2017 um 17:59
    • #11
    Zitat von Volker

    nd ja gerade die kleinen Sachen, die oft den Mehrwert eines Qualitätsproduktes zur Chinaschwemme ausmachen,

    Klingt grade so, als ob ein Chinese schlechter löten kann, als ein Deutscher. Oder ein Chinese, der in Deutschland lebt, Veranstaltungstechniker ist und sich für diesen Job bewirbt?


    Bei mir zählt; was jemand kann.

    Nicht was er ist.

    Oder woher er kommt.

    Never stop a running System

  • T-event
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    • 26. November 2017 um 19:24
    • #12
    Zitat von madmax

    Bei mir zählt; was jemand kann.

    Nicht was er ist.

    Oder woher er kommt.

    vollkommen korrekt.

    Zitat von Volker

    Und: meines Erachtens macht es echt Sinn jemanden aus der Praxis damit zu beauftragen, vielleicht kommt dann auch noch der ein oder andere sinnvolle Hinweis für die Firma bzw. am besten sogar noch für den Kunden. Es sind ja gerade die kleinen Sachen, die oft den Mehrwert eines Qualitätsproduktes zur Chinaschwemme ausmachen,

    Es ging Volker denke ich um die kleinen Nettigkeiten die so manches Markenprodukt im Vergleich zur Chinaware hat, nicht um die Lötfähigkeiten :)

  • audiobo
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    • 26. November 2017 um 20:36
    • #13

    Kann man eine Stellenanzeige nicht einfach mal stehen lassen, ohne seinen Senf dazu abgeben zu müssen? Zumal es sich nicht mal um eine verklausulierte Hausmeister-Anstellung handelt...

    Anstelle der Firma Klotz käme ich mir hier etwas verarscht vor und würde es mir in Zukunft 2 mal überlegen ob ich in diesem Forum eine Stellenausschreibung bekannt gebe - was schade wäre.

    Überlasst die Schlussfolgerungen bzgl. Zukunftsgestaltung doch den Leuten die sich für die Stelle interessieren.

    Oder macht einen zum Thema passenden allgemeinen Thread auf.

  • Bodenanker
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    • 30. November 2017 um 10:01
    • #14

    Ich will nicht weiter drauf rumhacken.....
    Aber ich hätte in meinem ehemaligen Kollegenkreis einen wirklich guten 'Fertiger', der Jahrelang Highend-Elektronik gefertig hat, und einen neuen Job sucht, in München...

    Nur ist Er leider keine Fachkraft VAT

    Daher würde ich jetzt auch die Frage stellen, wofür die Fachkraft hier denn Notwendig ist?

  • DJheini
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    • 30. November 2017 um 10:21
    • #15

    Es macht doch sicher weitaus mehr Sinn, wenn dein Bekannter das bei Klotz direkt selbst nachfragt, oder?

    MfG Heini

    (Lasst euch von dem DJ nicht verwirren. ;))

  • verstärkerberserker
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    • 30. November 2017 um 12:14
    • #16
    Zitat von Bodenanker

    Ich will nicht weiter drauf rumhacken.....

    Na dann ist doch super.

    Es steht doch jedem anders oder höher qualifizierten frei, sich trotzdem zu bewerben oder erkundigen. In Zeiten von Fachkräftemangel ist das doch eine Super Sache, wenn solche Jobs auch hier ausgeschrieben werden. Wenn Du jemanden hast, der was sucht, kann das ja schon ein Möglichkeit sein.

    Ich bin mir sicher -qualifikation hin oder her- dass ein Deckel, der auf den Topf passt immer eine Chance bekommt.

    Zitat von Bodenanker

    in München...

    Vielleicht mal die Ausschreibung lesen - da müsste Dein Kollege wohl umziehen.

    ...Holz ist braun!

  • Volker
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    • 1. Dezember 2017 um 06:51
    • #17

    Wäre ich Dein Kollege, würde ich mich da bewerben.

    Es macht deutlich mehr Sinn in die Anzeige zu schreiben

    "abgeschlossene Ausbildung Fachkraft...oder vergleichbare Qualitifkation" als " guten 'Fertiger', der Jahrelang Highend-Elektronik gefertig hat"...

    Die wollen ja schließlich Bewerbungen und nicht die Nadel im Heuhaufen suchen. Wenn Dein Kollege die gängigen Stecker und Anwendungen der Branche kennt und auch noch der Lötpapst ist, was sollte gegen ihn sprechen? Er muss ja nicht gleich ne CL5 oder GrandMa bedienen können oder fit mit Motorzügen sein.

    Aber das ist alles nicht unsere Baustelle und wir sollten das dem überlassen, der dankenswerter Weise das Inserat hier eingestellt hat.

    Beste Grüße und schönes Wochenende!

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